Fachkräftemangel? Nicht bei uns! 2022 feierten wir in der GEBHARDT Academy einen neuen Rekord seit ihrer Gründung 2011: Letztes Jahr haben insgesamt 33 Fachkräfte von morgen bei uns gestartet – in sieben Ausbildungsberufen und sechs dualen Studiengängen.
Jedes Nachwuchstalent durchläuft dabei alle Fachabteilungen, die für den individuellen Berufsweg wichtig sind. Doch wir vermitteln nicht nur Fachwissen, sondern fördern auch die Selbstverwirklichung junger Menschen. Unser 360-Grad-Blick auf den Nachwuchs zieht sich wie ein roter Faden durch die GEBHARDT Academy. Bereits bei unseren Auswahltagen liegt unser Augenmerk im Assessment Center auf einem Match der Wertvorstellungen – denn die persönliche Eignung der Kandidat:innen zeigt sich nicht in den Schulnoten, sondern im persönlichen Kontakt.
Beim Get-Together vor Ausbildungsbeginn bekommen die angehenden Nachwuchskräfte sowie ihre Familien die Gelegenheit, GEBHARDT hautnah kennen zu lernen: unsere Philosophie ebenso wie unsere Produkte. Im Rahmen unserer Begrüßungstage lernen die Newcomer:innen alles, was sie für einen erfolgreichen Start bei GEBHARDT wissen müssen – inklusive Knigge-Training und einem Seminar zu Lern- und Arbeitsstrategien. Für alle Fragen zum Start stehen ihnen außerdem individuelle Paten zur Seite. Ein jahrgangsübergreifender Ausflug mit Kundenbesuch und anschließendem Teambuilding-Event nimmt die Berührungsängste und rundet die erste Woche ab. Während der gesamten Ausbildungs- oder Studienzeit stärken wir den Teamgeist durch verschiedene Veranstaltungen, etwa einen Crossfit-Sportkurs.
Da unsere Nachwuchskräfte Digital Natives sind, unterstützen wir nicht nur mit dem richtigen Equipment, sondern auch digitalen Tools. So deckt unsere Ausbildungsplattform papierlos die gesamte Koordination ab: vom Ausbildungs- oder Studienplan über die individuelle Beurteilung bis hin zum digitalen Berichtsheft. Auch die Arbeit im Homeoffice ist für die Studierenden und Auszubildenden im kaufmännischen Zweig problemlos möglich. Kurzum: Wir gehen mit der Zeit und pflegen die Nachhaltigkeit auf allen Ebenen: in der Förderung junger Fachkräfte, der konsequenten Digitalisierung sowie unserer Aktivitäten im Rahmen des Projekts »The Climate Pledge«, an denen auch unsere Nachwuchstalente tatkräftig mitwirken.